TOP 10 chyb při najímání dívek

V honbě za lepším osudem a větším výdělkem chtějí cílevědomé dívky vyrazit do zahraničí, aby objevily zajímavé země, ponořily se do cizích kultur, získaly nezapomenutelné zážitky a vyzvaly k kariérním příležitostem. Tato cesta plná očekávání a optimismu otevírá dveře do světlé budoucnosti bez diskriminace na základě pohlaví a hrubého šéfa.

Na této obtížné cestě se však může pokazit mnoho věcí, zvláště pokud při přijímání zaměstnanců děláte chyby. Proto je třeba pamatovat na to, že překonávání nových hranic vyžaduje nejen píli a ctižádostivost, ale také obezřetnost.

Zde je několik tipů, jak se vyhnout problémům při práci v zahraničí na smlouvu. Ano, ukazuje se, že hledání práce je také práce.

2. Chyby při pohovorech z důvodu nedostatečné znalosti jazyka

Pohovor v angličtině je pro uchazeče vážnou zkouškou. Zde je potřeba prokázat nejen odborné kvality, ale i znalost cizího jazyka. Pokud si nejste jisti, že jste na takový pohovor připraveni, vyplatí se podstoupit další přípravu, případně si najmout lektora.

3. Jak mohou kulturní rozdíly ovlivnit proces zaměstnávání dívek v zahraničí?

Globalizace mnohé sjednotila, ale kulturní, národní a mentální identita, respektive jejich odlišnosti mezi různými národy, se dosud nevypořádala. V této souvislosti dělají dívky mnoho chyb, když se ucházejí o práci v zahraničí, zejména v muslimských zemích. Problém je, že multikulturalismus zde většinou nefunguje, takže je potřeba znát, chápat a respektovat tradice země, ve které pracujete, abyste předešli nedorozuměním s místními obyvateli, ale i kolegy.

4. Výběr nespolehlivých agentur práce

Hledání práce v zahraničí je vícestupňový postup, který od dívky vyžaduje čas, úsilí a trpělivost. V současné době jsou na trhu stovky náborových společností, které poskytují pomoc při hledání práce. Jen málo z nich ale působí legálně, bez skrytých podmínek a plně plní své povinnosti.

Rizika klamání a vykořisťování

Od podvodníků, kteří berou peníze za chatrné služby při náboru v zahraničí, po bezohledné zaměstnavatele a zapojení do sexuálního otroctví – to jsou nebezpečí, která na dívky čekají. Proto je třeba se o sebe postarat, vždy zkontrolovat zákonnost a podmínky navrhované práce a také se nenechat zmást podezřele ziskovými zakázkami.

Jak si vybrat důvěryhodnou agenturu

Při výběru vhodné náborové firmy věnujte pozornost následujícím hodnotícím kritériím:

1. Pověst a zkušenosti v oboru.
2. Portfolio a skutečný úspěch.
3. Transparentnost podmínek a poplatků.
4. Komunikace a podpora.
5. Recenze a doporučení od ostatních klientů.
6. Soulad s legislativou a migračními standardy.

Pokud spolehlivost firmy vzbuzuje sebemenší pochybnosti, je rozumnější sjednat si zaměstnání na smlouvu přes jiného zprostředkovatele, jehož činnost je 100% transparentní a oficiální.

5. Nedostatek jasného pochopení vašich práv a povinností

Neznalost jejich práv a povinností vůči dívkám pracujícím v zahraničí, zejména v oblasti modelingu a konzumace, je plná vážných důsledků, včetně deportace. Hovoříme zejména o porušování pracovněprávních vztahů, mimo jiné o nerespektování dohodnutých pracovních podmínek, bezpečnostních předpisů a norem rovnosti. Nedostatek porozumění zákoníku práce vás navíc činí zranitelnými vůči možným vykořisťovatelům a podvodníkům, což zvyšuje riziko, že se setkáte s nezákonnými praktikami.

Abyste se neurazili a vyvarovali se typických chyb, kterých se dívky při hledání zaměstnání v zahraničí dopouštějí, poraďte se s imigračním právníkem.

6. Podceňování svých vnějších dat a kvalit

Kognitivní zkreslení může způsobit, že špatně vnímáme sami sebe a to, jak nás vidí ostatní. Lidé často nevnímají příležitosti pro kariérní růst a rozvoj, protože nevěří, že si zaslouží lepší život. Nízké sebevědomí je u dívek častým jevem. Abyste s tím bojovali, stačí začít jednat a hledat se v různých rolích. Dnes vám ani nedostatek zkušeností nebrání získat výhodnou práci v zahraničí jako smluvní modelka nebo hosteska, dobře vystupovat a mluvit cizím jazykem.

7. Rizika nelegální práce

Vaše první pracovní smlouva v zahraničí je vždy vzrušující. Abyste nezastínili tak jedinečnou zkušenost s nelegálním zaměstnáváním, spolupracujte se zaměstnavatelem na základě zákonem ověřené smlouvy a nejlépe na pracovní vízum.

8. Význam flexibility a připravenosti ke změnám

Práce v zahraničí pro dívku se někdy stává vážným psychologickým testem, který vyžaduje vysokou míru odhodlání. Změna prostředí a kultury vás často nutí vystoupit ze své komfortní zóny, což způsobuje pocity úzkosti, neklidu a nejistoty. Pro zástupkyně něžného pohlaví, které nejsou bázlivé a otevřené všemu novému, se může zdát stěhování do jiné země jako jednoduchá procházka, ale ne každému to tak snadné přijde.

Flexibilita a přizpůsobivost se v takových situacích stávají základními dovednostmi. Migrace vyžaduje nejen fyzickou přípravu, ale také psychickou připravenost na zvládnutí stresu a změn.

9. Zanedbávání sítí

Ignorování užitečných spojení a snaha dělat vše samy jsou hlavní chyby, kterých se dívky dopouštějí, když se ucházejí o práci v zahraničí. Pokud chcete, aby vše proběhlo hladce, měli byste získat podporu nejen od důvěryhodné agentury, ale také známého někoho místního, kdo v regionu, kam jedete, dlouhodobě žije, nebo ještě lépe pracuje pro budoucího zaměstnavatele.

10. Řiďte se pouze recenzemi

Při hledání práce v zahraničí není rozumné spoléhat se pouze na recenze, protože mohou být neobjektivní nebo šité na míru. Abychom si udělali objektivnější obrázek o zaměstnavateli a podmínkách zaměstnávání, je lepší se o společnosti dodatečně informovat, prostudovat její pověst a ověřit si informace o oficiálních zdrojích.