TOP 10 klaidų samdant merginas

Siekdamos geresnio likimo ir didesnių pajamų kryptingos merginos nori išvykti į užsienį atrasti įdomių šalių, pasinerti į svetimas kultūras, įgyti nepamirštamų patirčių ir mesti iššūkius karjeros galimybėms. Ši kelionė, kupina laukimo ir optimizmo, atveria duris į šviesią ateitį be lytinės diskriminacijos ir įžeidžiančio viršininko.

Tačiau einant šiame nelengvame kelyje daug kas gali suklysti, ypač jei priimdami į darbą padarysite klaidų. Todėl reikia atminti, kad naujų sienų įveikimas reikalauja ne tik kruopštumo ir ambicijų, bet ir apdairumo.

Štai keletas patarimų, kaip išvengti problemų dirbant užsienyje pagal sutartį. Taip, pasirodo, darbo ieškojimas irgi yra darbas.

2. Klaidos pokalbių metu dėl nepakankamo kalbos mokėjimo

Pokalbis anglų kalba yra rimtas egzaminas pretendentui. Čia būtina pademonstruoti ne tik profesines savybes, bet ir užsienio kalbos žinias. Jei nesate tikri, kad esate pasiruošę tokiam pokalbiui, verta papildomai pasiruošti, galbūt pasisamdyti dėstytoją.

3. Kaip kultūriniai skirtumai gali paveikti mergaičių įdarbinimo užsienyje procesą?

Globalizacija suvienijo daug dalykų, tačiau ji dar nenagrinėjo kultūrinės, tautinės ir psichinės tapatybės, o tiksliau jų skirtumų tarp skirtingų tautų. Šiame kontekste merginos daro daug klaidų, prašydamos darbo užsienyje, ypač musulmoniškose šalyse. Bėda ta, kad multikultūralizmas čia dažniausiai neveikia, todėl reikia žinoti, suprasti ir gerbti šalies, kurioje dirbi, tradicijas, kad nekiltų nesusipratimų su vietos gyventojais, o taip pat ir kolegomis.

4. Nepatikimų įdarbinimo agentūrų pasirinkimas

Darbo paieška užsienyje – tai kelių etapų procedūra, reikalaujanti iš merginos laiko, pastangų ir kantrybės. Šiuo metu rinkoje yra šimtai įdarbinimo įmonių, kurios padeda susirasti darbą. Tačiau tik nedaugelis veikia legaliai, be paslėptų sąlygų ir visiškai vykdydami savo įsipareigojimus.

Apgaulės ir išnaudojimo rizika

Nuo sukčių, kurie ima pinigus už menkas paslaugas samdydami užsienyje, iki nesąžiningų darbdavių ir įsitraukimo į seksualinę vergiją – tai merginų laukiantys pavojai. Todėl reikia rūpintis savimi, visada pasitikrinti siūlomų darbų teisėtumą ir sąlygas, o taip pat neapsigauti įtartinai pelningų sutarčių.

Kaip išsirinkti patikimą agentūrą

Renkantis tinkamą įdarbinimo įmonę, atkreipkite dėmesį į šiuos vertinimo kriterijus:

1. Pramonės reputacija ir patirtis.
2. Portfelis ir tikra sėkmė.
3. Sąlygų ir mokesčių skaidrumas.
4. Bendravimas ir palaikymas.
5. Kitų klientų atsiliepimai ir rekomendacijos.
6. Teisės aktų ir migracijos standartų laikymasis.

Jei įmonės patikimumas kelia bent menkiausių abejonių, protingiau įdarbinimą pagal sutartį organizuoti per kitą tarpininką, kurio veikla yra 100% skaidri ir oficiali.

5. Aiškaus savo teisių ir pareigų supratimo stoka

Užsienyje dirbančių merginų teisių ir pareigų nežinojimas, ypač modeliavimo ir tobulėjimo srityse, yra kupinas rimtų pasekmių, įskaitant deportaciją. Visų pirma kalbame apie darbo santykių pažeidimus, įskaitant, bet neapsiribojant, sutartų darbo sąlygų, saugos taisyklių ir lygybės standartų nepaisymą. Be to, darbo kodekso nesuvokimas daro jus pažeidžiamus galimų išnaudotojų ir sukčių, todėl padidėja rizika susidurti su neteisėta praktika.

Kad neįsižeistumėte ir išvengtumėte tipiškų klaidų, kurias merginos daro įsidarbindamos užsienyje, pasikonsultuokite su imigracijos teisininku.

6. Savo išorinių duomenų ir savybių nuvertinimas

Dėl pažinimo iškraipymo galime klaidingai suvokti save ir tai, kaip mus mato kiti. Dažnai žmonės nepastebi karjeros augimo ir tobulėjimo galimybių, nes netiki, kad nusipelnė geresnio gyvenimo. Žema savivertė yra dažnas reiškinys tarp merginų. Norint su tuo kovoti, pakanka pradėti vaidinti ir ieškoti savęs skirtinguose vaidmenyse. Šiandien net ir patirties trūkumas netrukdo gauti pelningą darbą užsienyje kaip kontraktinį modelį ar šeimininkę, turėti gerą išvaizdą ir kalbėti užsienio kalba.

7. Nelegalaus darbo rizika

Jūsų pirmoji darbo sutartis užsienyje visada yra įdomi. Kad nenustelbtumėte tokios unikalios nelegalaus darbo patirties, bendradarbiaukite su darbdaviu legaliai patvirtintos sutarties ir, pageidautina, darbo vizos pagrindu.

8. Lankstumo ir pasirengimo pokyčiams svarba

Darbas užsienyje merginai kartais tampa rimtu psichologiniu išbandymu, reikalaujančiu didelio ryžto. Aplinkos ir kultūros pasikeitimas dažnai verčia išeiti iš komforto zonos, sukeldamas nerimo, neramumo ir netikrumo jausmą. Nedrąsioms ir viskam naujam atviroms dailiosios lyties atstovėms persikėlimas į kitą šalį gali atrodyti kaip lengvas pasivaikščiojimas, tačiau ne visoms taip lengva.

Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti tampa esminiais įgūdžiais tokiose situacijose. Migracija reikalauja ne tik fizinio pasirengimo, bet ir psichologinio pasirengimo susidoroti su stresu ir permainomis.

9. Tinklų kūrimo nepaisymas

Naudingų ryšių ignoravimas ir bandymas viską daryti pačios – pagrindinės merginos daromos klaidos, besikreipiančios dėl darbo užsienyje. Jei norite, kad viskas vyktų sklandžiai, turėtumėte pasitelkti ne tik patikimos agentūros pagalbą, bet ir pažintį su vietiniu, kuris ilgą laiką gyveno regione, į kurį vykstate, arba, dar geriau, dirba būsimas darbdavys.

10. Vadovaukitės tik atsiliepimais

Ieškant darbo užsienyje, neprotinga pasikliauti vien atsiliepimais, nes jie gali būti šališki arba pagaminti pagal užsakymą. Geriau papildomai pasiteirauti apie įmonę, ištirti jos reputaciją, pasitikrinti informaciją apie oficialius išteklius, kad susidarytumėte objektyvesnį vaizdą apie darbdavį ir įdarbinimo sąlygas.