TOP 10 gabimet kur punësoni vajza
Në kërkim të një fati më të mirë dhe të ardhurash më të mëdha, vajzat e qëllimshme duan të shkojnë jashtë vendit për të zbuluar vende interesante, për t'u zhytur në kultura të huaja, për të fituar përvoja të paharrueshme dhe për të sfiduar mundësitë e karrierës. Ky udhëtim, plot pritje dhe optimizëm, hap derën për një të ardhme të ndritur pa diskriminim gjinor dhe një shef abuziv.
Megjithatë, në këtë rrugë të vështirë, shumë gjëra mund të shkojnë keq, veçanërisht nëse bëni gabime gjatë punësimit. Prandaj, duhet mbajtur mend se tejkalimi i kufijve të rinj kërkon jo vetëm zell dhe ambicie, por edhe maturi.
Këtu janë disa këshilla se si të shmangni problemet kur punoni jashtë vendit me kontratë. Po, rezulton se edhe kërkimi i një pune është punë.
2. Gabimet gjatë intervistave për shkak të njohjes së pamjaftueshme të gjuhës
Një intervistë në anglisht është një provim serioz për aplikantin. Këtu është e nevojshme të demonstrohen jo vetëm cilësitë profesionale, por edhe njohja e një gjuhe të huaj. Nëse nuk jeni të sigurt se jeni gati për një intervistë të tillë, ia vlen t'i nënshtroheni përgatitjeve shtesë dhe ndoshta të punësoni një mësues.
3. Si mund të ndikojnë dallimet kulturore në procesin e punësimit të vajzave jashtë vendit?
Globalizimi ka bashkuar shumë gjëra, por ende nuk është marrë me identitetin kulturor, kombëtar dhe mendor, ose më mirë dallimet e tyre midis popujve të ndryshëm. Në këtë kontekst, vajzat bëjnë shumë gabime kur aplikojnë për punë jashtë vendit, veçanërisht në vendet myslimane. Problemi është se multikulturalizmi zakonisht nuk funksionon këtu, kështu që ju duhet të njihni, kuptoni dhe respektoni traditat e vendit në të cilin punoni në mënyrë që të shmangni keqkuptimet me banorët vendas, si dhe me kolegët.
4. Zgjedhja e agjencive jo të besueshme të punësimit
Gjetja e një pune jashtë vendit është një procedurë me shumë faza që kërkon kohë, përpjekje dhe durim nga një vajzë. Tani për tani ka qindra kompani rekrutimi në treg që ofrojnë ndihmë në gjetjen e një pune. Por vetëm disa operojnë në mënyrë të ligjshme, pa kushte të fshehura dhe duke përmbushur plotësisht detyrimet e tyre.
Rreziqet e mashtrimit dhe shfrytëzimit
Nga mashtruesit që marrin para për shërbime të dobëta kur rekrutojnë jashtë vendit, tek punëdhënësit e paskrupullt dhe përfshirja në skllavërinë seksuale – këto janë rreziqet që i presin vajzat. Prandaj, duhet të kujdeseni për veten, të kontrolloni gjithmonë ligjshmërinë dhe kushtet e punës së propozuar, dhe gjithashtu të mos mashtroheni nga kontrata të dyshimta fitimprurëse.
Si të zgjidhni një agjenci të besuar
Kur zgjidhni një firmë të përshtatshme rekrutimi, kushtojini vëmendje kritereve të mëposhtme të vlerësimit:
- Reputacioni dhe përvoja e industrisë.
- Portofoli dhe suksese reale.
- Transparenca e kushteve dhe tarifave.
- Komunikimi dhe mbështetja.
- Shqyrtime dhe rekomandime nga klientët e tjerë.
- Pajtueshmëria me legjislacionin dhe standardet e migracionit.
Nëse besueshmëria e kompanisë ngre dyshimin më të vogël, është më e mençur të organizohet punësimi me kontratë përmes një ndërmjetësi tjetër, aktivitetet e të cilit janë 100% transparente dhe zyrtare.
5. Mungesa e një kuptimi të qartë të të drejtave dhe përgjegjësive tuaja
Injorimi i të drejtave dhe përgjegjësive të tyre për vajzat që punojnë jashtë vendit, veçanërisht në fushën e modelingut dhe konsumimit, është i mbushur me pasoja të rënda, përfshirë dëbimin. Në veçanti, ne po flasim për shkelje të marrëdhënieve të punës, duke përfshirë, por pa u kufizuar në, mosrespektimin e kushteve të dakorduara të punës, rregulloreve të sigurisë dhe standardeve të barazisë. Për më tepër, mungesa e të kuptuarit të kodit të punës ju bën të prekshëm ndaj shfrytëzuesve dhe mashtruesve të mundshëm, duke rritur rrezikun për t'u përballur me praktika të paligjshme.
Për të mos u ofenduar dhe për të shmangur gabimet tipike që bëjnë vajzat kur gjejnë punë jashtë vendit, konsultohuni me një avokat emigracioni.
6. Nënvlerësimi i të dhënave dhe cilësive të jashtme të dikujt
Shtrembërimet njohëse mund të na bëjnë të keqperceptojmë veten dhe mënyrën se si na shohin të tjerët. Shpesh njerëzit nuk vërejnë mundësi për rritje dhe zhvillim në karrierë, sepse nuk besojnë se meritojnë një jetë më të mirë. Vetëvlerësimi i ulët është një fenomen i zakonshëm tek vajzat. Për ta luftuar atë, mjafton të filloni të aktroni dhe të kërkoni veten në role të ndryshme. Sot, edhe mungesa e eksperiencës nuk të pengon të gjesh një punë fitimprurëse jashtë vendit si modele me kontratë apo zonjë, të kesh një pamje të mirë dhe të flasësh një gjuhë të huaj.
7. Rreziqet e punës së paligjshme
Kontrata juaj e parë e punës jashtë vendit është gjithmonë emocionuese. Për të mos lënë në hije një përvojë kaq unike me punësimin e paligjshëm, bashkëpunoni me punëdhënësin në bazë të një kontrate të vërtetuar ligjërisht dhe, mundësisht, me vizë pune.
8. Rëndësia e fleksibilitetit dhe gatishmërisë për ndryshim
Puna jashtë vendit për një vajzë ndonjëherë bëhet një test serioz psikologjik që kërkon një shkallë të lartë vendosmërie. Një ndryshim në mjedis dhe kulturë shpesh ju detyron të dilni nga zona juaj e rehatisë, duke shkaktuar ndjenja ankthi, shqetësimi dhe pasigurie. Për përfaqësuesit e seksit më të bukur që nuk janë të ndrojtur dhe të hapur ndaj çdo gjëje të re, lëvizja në një vend tjetër mund të duket si një shëtitje e lehtë, por jo të gjithë e kanë kaq të lehtë.
Fleksibiliteti dhe përshtatshmëria bëhen aftësi thelbësore në situata të tilla. Migrimi kërkon jo vetëm përgatitje fizike, por edhe gatishmëri psikologjike për të përballuar stresin dhe ndryshimin.
9. Neglizhimi i rrjeteve
Injorimi i lidhjeve të dobishme dhe përpjekjet për të bërë gjithçka vetë janë gabimet kryesore që bëjnë vajzat kur aplikojnë për punë jashtë vendit. Nëse dëshironi që gjithçka të shkojë mirë, duhet të kërkoni mbështetjen e jo vetëm një agjencie të besuar, por edhe një njohje me dikë vendas që ka jetuar për një kohë të gjatë në rajonin ku po shkoni, ose, akoma më mirë, punon për punëdhënësi i ardhshëm.
10. Udhëhiquni vetëm nga komentet
Kur kërkoni punë jashtë vendit, nuk është e mençur të mbështeteni vetëm në rishikime, pasi ato mund të jenë të njëanshme ose të personalizuara. Është më mirë të bëni pyetje shtesë për kompaninë, të studioni reputacionin e saj dhe të kontrolloni informacionin mbi burimet zyrtare në mënyrë që të merrni një pamje më objektive të punëdhënësit dhe kushteve të punësimit.
